Mitarbeiter eines großen IT-Unternehmens begannen, auf die seltsamen und nicht immer logischen Anweisungen des Direktors zu achten. Alle Informationen wurden aus der Ferne in die Abteilungen gebracht, eine Reihe von Lösungen halfen, Zeit zu sparen, wirkten sich jedoch sehr negativ auf die emotionale Gesundheit der Mitarbeiter aus. Und nur ein halbes Jahr später stellten die Arbeiter fest, dass sie die ganze Zeit von einem echten Computer geleitet wurden.
Die Entscheidung, eine Maschine in eine Führungsposition zu bringen, traf der Vorstand, erfahrene Funktionäre. Zuerst war es ein Experiment, aber dann gefielen die Ergebnisse der „Herrschaft“ der künstlichen Intelligenz den Aktionären.
Die Befehle von der Maschine erschienen nur den Arbeitern unlogisch. Sie sahen einfach nicht das ganze Bild, und die Maschine arbeitete mit allgemeinen Daten mit einem sehr spezifischen Ziel: die Anwendungsentwicklungszeit zu verkürzen und gleichzeitig ein hohes Produktniveau aufrechtzuerhalten.
Die Qualität und Leistung der Arbeitsaufgaben haben sich tatsächlich verbessert. Aber wo ein menschlicher Direktor merken würde, dass er seine Mitarbeiter überfordert, zog die KI einfach weiter. Infolgedessen begannen Entlassungen - die Mitarbeiter konnten das vorgegebene Tempo nicht halten.
Zu ähnlichen Maßnahmen griff kürzlich auch das chinesische Unternehmen NetDragon Websoft Holdings Limited. Hier wurde ein virtueller humanoider Roboter mit künstlicher Intelligenz präsentiert. Es wird erwartet, dass Frau Tang Yu eine Reihe von Prozessen vereinfacht und die Qualität und Erledigung von Arbeitsaufgaben verbessert.
Die Arbeit unter Anleitung künstlicher Intelligenz wirft eine Reihe ethischer Fragen auf. Sehr bald werden sie für Zehntausende von Menschen auf der ganzen Welt relevant sein.
Quelle: trendymen.ru, youtube.com
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